案例演示佟阿姨,企业正常退休人员,31年工龄,2018年12月71岁,养老金3000元,今年能增加多少养老金呢。只要企业退休职工涨退休金,一般机关事业单位退休人员也会纳入养老金调整范围,从2017年、2018年的情况看,可以充分证明这一点,山东今年有640万左右企事业机关单位退休人员受益。

1、山东企业退休人员在2019年的退休金会怎样调整?

企业退休人员不知道上一辈子得罪谁了?回回涨工资回回倒霉,回回涨少回回吃亏,究竟这是怎么一回事?因此,我建议,2019年退休金就别再涨了,企业退休金(2018年全国平均2000)事业退休金(2018年全国平均6500)两者之间,天壤之别,相差两倍以上,再涨下去差距不是越来越大吗?我看,如果一律都按5%涨,有失公平,譬如:企业涨2000元的5%=100元;事业涨5e00元的5%=330元。

你说,这工资不是越涨矛盾越突出,越涨问题越大吗?在此,希望我的建议能够引起有关部门的高度重视,多给中国企业退休人员涨点工资,因为他们的尊严应该受到全社会的广泛尊重,此外,山东是中国改革的窗口,希望山东率先行动起来,为全国养老金改革带个好头,让缩小工资差距问题,山东能够成为全国的样板,——我们期待着。,

2、2020年下半年退休的人,今年养老金大约涨多少钱?

2021年已经到了,今年的养老金调整已经基本确定下来。根据《经济参考报》的消息,2021年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来17连涨,养老金上调方案已在酝酿,或于近期加快出台,对于退休人员来说,这是一个令人激动的消息!按照往年的调整惯例,只要在2020年12月31日之前退休并且按月领取基本养老金的退休人员,都属于养老金调整的目标群体。

不过,人社部和财政部正常要到4月份才会下发调整养老金的通知,明确调整水平,所以今年的养老金大约能涨多少目前还不能确定,在2016年之前,我国每年的养老金调整水平都保持在10%左右,而2016年一下子就下降到了6.5%,2017年只剩5.5%,2018、2019和2020年3年,都保持在5%的水平。按照业内人对养老金涨幅进行的预测,2021年养老金的涨幅将会在5%以内,按照这个水平的话,1700元的养老金大概上涨就是85元,

不过,因为国家只明确了养老金调整的大致思路,也就是要按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式相结合。而具体的调整方案是由各个省份自行制定的,所以同等条件的人员在不同省份的调整金额也会有一定的差别,一些省份的定额调整水平比较高,比如西藏自治区2020年的定额调整金额是80元。定额调整水平高,对于低养老金收入的群体来说是更好的,这能明显提高他们的养老金调整水平,

同样定额调整80元,对养老金1700元的退休人员来说,调整比例高达4.7%;而对于养老金5000元的退休人员,调整比例只有1.6%。同时因为国家要求“各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平”,所以说一个省份养老金的总体调整水平是固定的,低养老金收入群体的调整水平高了,那么相应的高养老金群体的调整水平肯定会更低一些,那么两者间的收入差距相对增加得就没有那么多了,

还有一些省份的定额调整不多,但是挂钩调整水平比较高,比如江苏省2020年的调整方案,定额调整只有34元,但是挂钩调整对于工龄长、缴费多的人员调整金额是比较高的:本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,仍为每月增加2元;15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,仍为每月增加3元;25年以上部分,缴费年限每满1年,提高到每月增加5元;按缴费年限月增加额不足30元的,按30元增加。

与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩,与去年一致,挂钩调整水平越高,对于缴费年限长或者养老金高的群体来说,调整增加的金额就会更多,它体现的就是养老金“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制!而这也是养老保险的一个基本原则,是社会保障事业能够稳定发展的前提!总体来说,养老金1700元的人因为在职时候缴费不高,所以2021年调整增加的养老金不会太多。


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