案例演示佟阿姨，企业正常退休人员，31年工龄，2018年12月71岁，养老金3000元，今年能增加多少养老金呢。只要企业退休职工涨退休金，一般机关事业单位退休人员也会纳入养老金调整范围，从2017年、2018年的情况看，可以充分证明这一点，山东今年有640万左右企事业机关单位退休人员受益。
1、山东企业退休人员在2019年的退休金会怎样调整？
企业退休人员不知道上一辈子得罪谁了？回回涨工资回回倒霉，回回涨少回回吃亏，究竟这是怎么一回事？因此，我建议，2019年退休金就别再涨了，企业退休金（2018年全国平均2000）事业退休金（2018年全国平均6500）两者之间，天壤之别，相差两倍以上，再涨下去差距不是越来越大吗？我看，如果一律都按5%涨，有失公平，譬如：企业涨2000元的5%=100元；事业涨5e00元的5%=330元。
你说，这工资不是越涨矛盾越突出，越涨问题越大吗？在此，希望我的建议能够引起有关部门的高度重视，多给中国企业退休人员涨点工资，因为他们的尊严应该受到全社会的广泛尊重，此外，山东是中国改革的窗口，希望山东率先行动起来，为全国养老金改革带个好头，让缩小工资差距问题，山东能够成为全国的样板，——我们期待着。，
2、2020年下半年退休的人，今年养老金大约涨多少钱？
2021年已经到了，今年的养老金调整已经基本确定下来。根据《经济参考报》的消息，2021年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来17连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台，对于退休人员来说，这是一个令人激动的消息！按照往年的调整惯例，只要在2020年12月31日之前退休并且按月领取基本养老金的退休人员，都属于养老金调整的目标群体。
不过，人社部和财政部正常要到4月份才会下发调整养老金的通知，明确调整水平，所以今年的养老金大约能涨多少目前还不能确定，在2016年之前，我国每年的养老金调整水平都保持在10%左右，而2016年一下子就下降到了6.5%，2017年只剩5.5%，2018、2019和2020年3年，都保持在5%的水平。按照业内人对养老金涨幅进行的预测，2021年养老金的涨幅将会在5％以内，按照这个水平的话，1700元的养老金大概上涨就是85元，
不过，因为国家只明确了养老金调整的大致思路，也就是要按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式相结合。而具体的调整方案是由各个省份自行制定的，所以同等条件的人员在不同省份的调整金额也会有一定的差别，一些省份的定额调整水平比较高，比如西藏自治区2020年的定额调整金额是80元。定额调整水平高，对于低养老金收入的群体来说是更好的，这能明显提高他们的养老金调整水平，
同样定额调整80元，对养老金1700元的退休人员来说，调整比例高达4.7%；而对于养老金5000元的退休人员，调整比例只有1.6%。同时因为国家要求“各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平”，所以说一个省份养老金的总体调整水平是固定的，低养老金收入群体的调整水平高了，那么相应的高养老金群体的调整水平肯定会更低一些，那么两者间的收入差距相对增加得就没有那么多了，
还有一些省份的定额调整不多，但是挂钩调整水平比较高，比如江苏省2020年的调整方案，定额调整只有34元，但是挂钩调整对于工龄长、缴费多的人员调整金额是比较高的：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，仍为每月增加3元；25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加5元；按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
与本人基本养老金挂钩部分仍按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，与去年一致，挂钩调整水平越高，对于缴费年限长或者养老金高的群体来说，调整增加的金额就会更多，它体现的就是养老金“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制！而这也是养老保险的一个基本原则，是社会保障事业能够稳定发展的前提！总体来说，养老金1700元的人因为在职时候缴费不高，所以2021年调整增加的养老金不会太多。
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