应该全口径平均工资是综合性、指标性作用极高的平均工资水平，但却是相对水平较低的平均工资标准。至于2020年退休人员的待遇计发，是采用全口径平均工资，还是“小口径”平均工资，这的确是一个两难的选择，全口径平均工资，是相对于非私营就业单位平均工资而存在的。

1、山东2020年待遇按照全口径平均工资还是非私营平均工资计算？

应该看到，推出并采用全口径平均工资，是社保体制机制深化改革的重要举措，也就是说，全口径平均工资的登台亮相绝非偶然，把其直接作用仅仅理解为降低困难群体的社保缴费门槛，是十分片面的，也是短视的。全口径平均工资，是相对于非私营就业单位平均工资而存在的，而全口径平均工资被采用的意义与作用明显：一是让社平工资这个重要宏观经济指标，更趋务实与合理；二是以此为尺度，可以实事求是评价经济发展和民生实际现状；三是对于扩面全民参保，把社保“安全网”越织越密作用直接有效。

全口径平均工资，是相对于非私营就业单位的“小口径”平均工资而言的，应该说，全口径平均工资是综合性、指标性作用极高的平均工资水平，但却是相对水平较低的平均工资标准。以此为尺度，可以综合反映并平衡长期以来的经济与民生指标的客观合理性，至于2020年退休人员的待遇计发，是采用全口径平均工资，还是“小口径”平均工资，这的确是一个两难的选择。

2、在山东月薪一万五算什么水平？

山东虽然是第三经济大省，但是人均收入水平目前只排在各省第6位，距离浙江、江苏、广东等高收入省份的平均值还有较大差距，目前从工资水平来说，除了青岛和济南普遍略高一点，其他城市区别都不太大，基层收入基本都是2500-4000，这个区间占所有工薪基层比例比大约75%左右，4000-8000的占比约20%，8000以上的占比大约5%。

3、聊城的工资待遇在山东省内是什么水平？

工资待遇在省内属于中等偏下一点的水平，但是薪资水平无法用平均值一概而论，毕竟青岛和济南这样的城市大企业多，高薪群体多，必然会大幅拉升平均值，而聊城产业结构单一，各类企业都没太有算得上行业高薪的，所以平均值肯定差很多。但如果从普通收入人群占比来说，聊城和省内城市差距其实并不是很大，比如聊城薪资2500-4000的占比85%，青岛薪资2500-4000的占比70%，所说笼统的说，和省内最高薪城市的普通收入人群相比，聊城每100个人当中比青岛多十几个4000以下的收入者，而每100个青岛人当中4000以上的收入者比聊城多十几个，大概就是这么个意思，

聊城现在2500-3500薪资的还是占了绝大多数，其实青岛、济南、烟台也一样。其实要比较真实的人均经济状况，更多的应该参考“人均可支配收入”数据，以及本外币存款余额，这才是真正反应人均经济的东西，从人均可支配收入来看，聊城目前是省内倒数第二，比菏泽高一位，大概相当于济南的一半。从本外币存款余额来看，聊城还是倒数第二，不过倒数第一的不是菏泽，而是德州，菏泽反而一路飙升，

4、山东省社会平均工资公布，涨了多少？养老金也涨同样多吗？

我又一次被平均了，为了回答题主询问的这个问题，本人网上搜索查询一下，不看不知道，一看吓一跳，为什么受伤的总是我。根据图表可以看出来，我们山东省，去年城镇非私营单位，就业人员平均工资，2021年度是94768人民币，真正的羡慕嫉妒啊，同样身为山东省的一名打工仔，已经连续三年没有涨工资了，而且每一年的总收益总是在平均数以下。

所以本人告诫各位朋友，还是好好管教孩子，考上大学，这样才能够得到好的工作，才会有好的收入，对于题主询问，退休人员养老金是不是涨的一样多，这个本人可以肯定的回答，既然国家宣布提高退休人员的养老金，山东省也不例外，肯定按照标准，给退休人员涨养老金的。当然具体是不是百分之四，要看山东省的规定了，你们的工资涨了多少呢？。


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